زيادة الإنتاجية الشخصية : استراتيجيات علمية وتجارب عملية ومهارات التنظيم الفعال لإدارة الحياة والوقت بفاعلية وتحقيق الهدف من الموجود /
السويدان، طارق محمد، 1953-
زيادة الإنتاجية الشخصية : استراتيجيات علمية وتجارب عملية ومهارات التنظيم الفعال لإدارة الحياة والوقت بفاعلية وتحقيق الهدف من الموجود / د. طارق السويدان. - الطبعة الأولى. - 183 صفحة : إيضاحيات ؛ 23 × 16 سم. - سلسلة الإنتاجية ؛ الجزء 3 .
تصميم : خديجة عصمت ؛ تدقيق لغوي : محمود نبعة.
ببليوجرافية : صفحة 182.
يتناول هذا كتاب نوع مختلف من المهارات، حيث يتم فيه تقديم جميع المهارات على شكل مقاييس جديدة تماما وتدريبات عملية حديثة، يستطيع القارئ من خلالها التدرب (وليس التعلم فقط) على المهارات التالية : أأنت منصت أم مستمع (مقياس من 50 سؤالا)، عناصر الاستماع الفعال : (التفكير، التركيز والتحليل، الحركة والأسلوب، المقاطعة، التدخل)، 6 اختبارات ومشاهد حول فن السؤال، 15 قانونا رئيسا للأسئلة الفعالة مقياس من 95 معيارا لمؤشرات الإنتاجية القيادية على المستوى الشخصي وكذلك لفريق العمل ومستوى المنظمة، تحديد مستوى الإنتاجية القيادية في المصداقية والاستراتيجية والتوازن والاتصال والتنفيذ، مقياس للتدرب على العلم الجديد لفريق العمل الذي أنتجته جامعة MIT، فن تفويض وتحويل الأعمال إلى الآخرين ومن خلال مشاهد فكاهية لقوانين التفويض تعلم فن التفويض من خلال الطرح الفريد باسم (قوانين القرود) والذي أبدعته جامعة هارفارد.
9789921714081
00000000787673
حوافز الإنتاج
إدارة الأفراد
القيادة الإدارية
HF5549.5.M63 / S89 2019
658.3142
زيادة الإنتاجية الشخصية : استراتيجيات علمية وتجارب عملية ومهارات التنظيم الفعال لإدارة الحياة والوقت بفاعلية وتحقيق الهدف من الموجود / د. طارق السويدان. - الطبعة الأولى. - 183 صفحة : إيضاحيات ؛ 23 × 16 سم. - سلسلة الإنتاجية ؛ الجزء 3 .
تصميم : خديجة عصمت ؛ تدقيق لغوي : محمود نبعة.
ببليوجرافية : صفحة 182.
يتناول هذا كتاب نوع مختلف من المهارات، حيث يتم فيه تقديم جميع المهارات على شكل مقاييس جديدة تماما وتدريبات عملية حديثة، يستطيع القارئ من خلالها التدرب (وليس التعلم فقط) على المهارات التالية : أأنت منصت أم مستمع (مقياس من 50 سؤالا)، عناصر الاستماع الفعال : (التفكير، التركيز والتحليل، الحركة والأسلوب، المقاطعة، التدخل)، 6 اختبارات ومشاهد حول فن السؤال، 15 قانونا رئيسا للأسئلة الفعالة مقياس من 95 معيارا لمؤشرات الإنتاجية القيادية على المستوى الشخصي وكذلك لفريق العمل ومستوى المنظمة، تحديد مستوى الإنتاجية القيادية في المصداقية والاستراتيجية والتوازن والاتصال والتنفيذ، مقياس للتدرب على العلم الجديد لفريق العمل الذي أنتجته جامعة MIT، فن تفويض وتحويل الأعمال إلى الآخرين ومن خلال مشاهد فكاهية لقوانين التفويض تعلم فن التفويض من خلال الطرح الفريد باسم (قوانين القرود) والذي أبدعته جامعة هارفارد.
9789921714081
00000000787673
حوافز الإنتاج
إدارة الأفراد
القيادة الإدارية
HF5549.5.M63 / S89 2019
658.3142